![نظام العمل السعودي on Twitter: "التعويضات المستحقة ( عند إنهاء العلاقة التعاقدية ) https://t.co/NqrVsqkrPv" / Twitter نظام العمل السعودي on Twitter: "التعويضات المستحقة ( عند إنهاء العلاقة التعاقدية ) https://t.co/NqrVsqkrPv" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/FT_Cy8YXsAUTiIe.jpg:large)
نظام العمل السعودي on Twitter: "التعويضات المستحقة ( عند إنهاء العلاقة التعاقدية ) https://t.co/NqrVsqkrPv" / Twitter
![نظام العمل السعودي on Twitter: "الاثر القانوني عند انتهاء عقد العمل 📍ما هي الحقوق إذا أنهى الموظف العقد ؟ 📍ماهي الحقوق إذا أنهى صاحب العمل العقد ؟ https://t.co/6qJiAxv3T5" / Twitter نظام العمل السعودي on Twitter: "الاثر القانوني عند انتهاء عقد العمل 📍ما هي الحقوق إذا أنهى الموظف العقد ؟ 📍ماهي الحقوق إذا أنهى صاحب العمل العقد ؟ https://t.co/6qJiAxv3T5" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/FT_Bw_HXsAA4gzw.jpg:large)
نظام العمل السعودي on Twitter: "الاثر القانوني عند انتهاء عقد العمل 📍ما هي الحقوق إذا أنهى الموظف العقد ؟ 📍ماهي الحقوق إذا أنهى صاحب العمل العقد ؟ https://t.co/6qJiAxv3T5" / Twitter
![المحامي | عمر المسلّم on Twitter: "إذا لم يترتب على العقد تعويض مقابل إنهائه من أحد الطرفين يستحق الطرف المتضرر تعويضاً على النحو التالي : -أجر ١٥ يوم عن كل سنة من المحامي | عمر المسلّم on Twitter: "إذا لم يترتب على العقد تعويض مقابل إنهائه من أحد الطرفين يستحق الطرف المتضرر تعويضاً على النحو التالي : -أجر ١٥ يوم عن كل سنة من](https://pbs.twimg.com/media/Dc1VkVtW4AEj1jy.jpg)
المحامي | عمر المسلّم on Twitter: "إذا لم يترتب على العقد تعويض مقابل إنهائه من أحد الطرفين يستحق الطرف المتضرر تعويضاً على النحو التالي : -أجر ١٥ يوم عن كل سنة من
![نظام العمل السعودي na Twitteru: "عزيزي العامل قبل فسخ العقد يجب مراعاة عقد العمل ومايترتب عليك ١. عقد العمل محدد المدة ينتهي بإنتهاء مدته ٢. عقد العمل محدد المدة لايوجد استقالة اذا نظام العمل السعودي na Twitteru: "عزيزي العامل قبل فسخ العقد يجب مراعاة عقد العمل ومايترتب عليك ١. عقد العمل محدد المدة ينتهي بإنتهاء مدته ٢. عقد العمل محدد المدة لايوجد استقالة اذا](https://pbs.twimg.com/media/EebP1HGXgAAiSjf.jpg:large)